Som leder eller mellemleder på en arbejdsplads er det ekstremt vigtigt, at du har styr på, hvordan dine ansatte har det. Derfor er det en god idé at have en sund feedback kultur, som giver de ansatte mulighed for at kommentere på forhold og komme med gode idéer. Det giver især god mening, fordi det er de ansatte, der ER i arbejdsmiljøet hele dagen. De er med andre ord eksperterne.
Sørg for gode fysiske rammer
En typisk arbejdsdag i Danmark er på 8 timer. Det betyder, at dine ansatte tilbringer mange timer på arbejdet, hvilket stiller krav til gode fysiske rammer.
Her er det vigtigt, at du tænker over ergonomi og støj. Ergonomi er vigtigt, fordi det er med til at skåne den ansattes krop for unødvendige strabadser. For en ansat i et produktionsmiljø kan god ergonomi f.eks. være tykke gummimåtter, som aflaster ledende kontra et hårdt betongulv. For ansatte i kontormiljøer er der naturligvis også tale om et godt gulv, men i kraft af den stillesiddende jobtype, er en god kontorstol, hæve-og-sænke bord og ting som belysning meget vigtigt. Desuden skal der være roligt i et miljø, hvor der produceres viden, da støj og forstyrrelser kan føre til mere stress. Også produktionsmiljøer skal følge de regler, som arbejdstilsynet har sat i forhold til larm og støj.
De gode fysiske rammer er utroligt vigtige, fordi de er med til at forme, hvor skånsomt jobbets karakter kan blive for kroppen. Det kan have stor effekt, at man aflastes med gummimåtter, hvis man hver dag går mange tusinde skridt, ligesom det betyder meget om ryggen og skuldrene er i en god arbejdsstilling. Det er med til at holde den ansatte sund og rask, ligesom det sikrer mere energi, da man ikke bruger sine ressourcer på at bekæmpe slid fra dårligt ergonomisk udstyr.
Tænk også på hygiejnen
Særligt i denne tid, hvor vi har været igennem en lang periode med corona og fortsat ser på dén virus og de nye abekopper i samfundet, er det vigtigt med god håndhævelse af korrekt hygiejne. Her må alle tage sin tørn og sørge for at spritte hænder, nyse i ærmerne etc.
Virksomheden må ligeledes investere i professionel erhvervsrengøring, fordi det er med til at begrænse spritten. Det er nemlig vigtigt, der kommer nogle og tørre overflader af, får banket tæpper igennem og i det hele taget sørger for orden. Du kan læse mere om erhvervsrengøring for virksomheder i Kolding her.
Er alt ikke i orden? Så lad de ansatte komme til orde
Det er vigtigt, at alle disse ting – samt de ting, der sikrer trivslen – er til at tale om. Derfor kan I med fordel se, om ikke I kan få skabt en god feedbackkultur. Dette inkluderer, at der er fuld tillid og tryghed fra de ansatte, så de tør gå videre med tingene. Det er hernæst ekstremt vigtigt, at der er en mellemleder eller leder, som lytter og tager feedbacken seriøst. Gode relationer er derfor essentielt, når denne kultur skal stå stærkt.